In einer Arbeitswelt, die sich täglich neu erfindet, braucht es wache, tollkühne und einzigartige Mitarbeiter, die auf ihre Intuition vertrauen können. Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich in das Leben und die Arbeit des Menschen einfügt. Diese Lernprozesse wollen wir mit unseren Trainingsmethoden tatkräftig unterstützen.
Unsere Trainings bewirken, dass die Menschen aktiv am Geschehen teilnehmen und es mitgestalten. Damit erreichen wir einen hohen Mobilisierungsgrad von Führungskräften und Mitarbeitern.
Vielseitige theoretische Hintergründe und zertifizierte Qualifikationen aus der systemischen Beratung, dem transkulturellen Lernen, der Supervision und dem Coaching statten uns aus. Unsere Trainer verfügen alle über etliche Trainer- und Moderatorenausbildungen und greifen auf einen vielseitigen und modernen Methodenkoffer zurück, der ständig weiterentwickelt wird. Wir bauen lebendige Seminar- und Workshopsequenzen auf und bringen Abwechslung und Auftrieb in Ihre Gruppen- und Teamprozesse.
Dieses Training ist sowohl für Einsteiger als auch für fortgeschrittene Trainer, die ihre Trainingsqualität verbessern wollen, geeignet. An diesem Training nehmen Trainer, Seminarleiter, Multiplikatoren und Führungskräfte die Schulungen durchführen, teil.
Seit vielen Jahren unterstützen wir als Business-Coaches und Berater Menschen und Unternehmen in ihrem beruflichen und privaten Umfeld bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Herausforderungen, die das Leben mit sich bringt.
Mit Hilfe von Coaching und Beratung können Schwierigkeiten, Konflikte und Probleme nahezu völlig beseitigt werden. Das Zusammenspiel von Ratio und Emotionen, von Erwartungen und Perspektiven wird neu orchestriert und es entstehen neue Handlungsoptionen. Unsere Kunden sind Unternehmen, Institutionen, Mittelständler, Kleinunternehmer, Selbstständige sowie Privatleute.
Unser Business-Coaching ist eine prozessorientierte und begleitende Beratung, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben. Der Fokus im Business-Coaching liegt auf der beratenden Unterstützung zur Realisierung eines selbstbestimmten Entwicklungsprozesses.
1. Berufliche Entwicklung
2. Persönliche Entwicklung
3. Eigenes Wohlbefinden
Wohlbefinden
Berufliche Entwicklung
Persönliche Entwicklung