Training

Wir unterstützen Mitarbeiter und Teams dabei, großartige Arbeit zu leisten

In einer Arbeitswelt, die sich täglich neu erfindet, braucht es wache, tollkühne und einzigartige Mitarbeiter, die auf ihre Intuition vertrauen können. Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich in das Leben und die Arbeit des Menschen einfügt. Diese Lernprozesse wollen wir mit unseren Trainingsmethoden tatkräftig unterstützen.

Unsere Trainings bewirken, dass die Menschen aktiv am Geschehen teilnehmen und es mitgestalten. Damit erreichen wir einen hohen Mobilisierungsgrad von Führungskräften und Mitarbeitern.

Vielseitige theoretische Hintergründe und zertifizierte Qualifikationen aus der systemischen Beratung, dem transkulturellen Lernen, der Supervision und dem Coaching statten uns aus. Unsere Trainer verfügen alle über etliche Trainer- und Moderatorenausbildungen und greifen auf einen vielseitigen und modernen Methodenkoffer zurück, der ständig weiterentwickelt wird. Wir bauen lebendige Seminar- und Workshopsequenzen auf und bringen Abwechslung und Auftrieb in Ihre Gruppen- und Teamprozesse.

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Unsere Trainingsprinzipien

Die Themenwelten

  • Management & Führung
  • First-time-Leadership
  • Personalmanagement
  • Soziale Kompetenz & Kommunikation
  • Persönliche Kompetenz
  • Projektmanagement
  • Vertrieb & Kundenservice
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Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater

Train the Trainer (TTT)

Zielgruppe

Dieses Training ist sowohl für Einsteiger als auch für fortgeschrittene Trainer, die ihre Trainingsqualität verbessern wollen, geeignet. An diesem Training nehmen Trainer, Seminarleiter, Multiplikatoren und Führungskräfte die Schulungen durchführen, teil.

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Trainingsziele

  • Mehr Sicherheit und Struktur, um wirkungsvolle Trainings vorzubereiten und durchzuführen
  • Didaktik und Methodik verbessern
  • Visualisierung optimal einsetzen
  • Trainings lebendig und nachhaltig durchführen
  • Neue Trainingsmethoden kennenlernen
  • Eigenes Trainingsverhalten verbessern
  • Souveräner mit Störungen umgehen

Aktivierender MEDIEN-Einsatz

  • Wie gehe ich kreativ mit den Medien (Flipchart, Pinnwand, Beamer) um?
  • Wie kann ich eine Medienergänzung vornehmen?

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Meine WIRKUNG als Trainer

  • Wie kann ich meine persönliche Rhetorik verbessern?
  • Wie nutze ich meine Körpersprache?
  • Wie erreiche ich eine hohe Verständlichkeit für die Teilnehmer?
  • Wie wirke ich auf andere?

Seminar-STEUERUNG

  • Wie steuere ich den Gruppenprozess?
  • Wie motiviere ich die Teilnehmer und schaffe eine positive Lernatmosphäre?
  • Wie handhabe ich Seitengespräche?
  • Wie gehe ich mit Störungen und schwierigen Teilnehmern um?

Wir haben noch viel mehr im Repertoire. Wir gestalten individuelle Trainings. Ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Business-Coaching

Als Coaches unterstützen wir Menschen dabei, mit ihrem Besten selbst in Kontakt zu kommen. Wir erweitern Horizonte, Möglichkeiten und Chancen.

business coaching

Was wir können?

Seit vielen Jahren unterstützen wir als Business-Coaches und Berater Menschen und Unternehmen in ihrem beruflichen und privaten Umfeld bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Herausforderungen, die das Leben mit sich bringt.

Mit Hilfe von Coaching und Beratung können Schwierigkeiten, Konflikte und Probleme nahezu völlig beseitigt werden. Das Zusammenspiel von Ratio und Emotionen, von Erwartungen und Perspektiven wird neu orchestriert und es entstehen neue Handlungsoptionen. Unsere Kunden sind Unternehmen, Institutionen, Mittelständler, Kleinunternehmer, Selbstständige sowie Privatleute.

Unser Business-Coaching ist eine prozessorientierte und begleitende Beratung, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben. Der Fokus im Business-Coaching liegt auf der beratenden Unterstützung zur Realisierung eines selbstbestimmten Entwicklungsprozesses.

business coaching

Unser Coaching findet auf 3 Ebenen statt:

1. Berufliche Entwicklung
2. Persönliche Entwicklung
3. Eigenes Wohlbefinden

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Coaching-Effekte

Wohlbefinden

  • Mehr Achtsamkeit
  • Höhere Stressresilienz
  • Fokus auf dem „Ich“
  • Mehr Work-Life-Balance
  • Fokus auf Gesundheit

Berufliche Entwicklung

  • Bessere Organisation
  • Höhere Motivation
  • Steigerung der Teamfähigkeit
  • Mehr Reflexion
  • Emotionale Stabilsierung

Persönliche Entwicklung

  • Steigerung des Handlungsrepertoires
  • Zunahme an Verantwortung
  • Stärkenfokussierung
  • Potentialentfaltung
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Die Ziele

  • Reflexion und Selbstaktualisierung: Einschränkende Überzeugungen bewusst machen und verändern. Ungenutzte Potenziale freilegen.
  • Selbstwert: Selbstsicherheit erlangen, Ängste überwinden.
  • Konfliktlösung: Neue Handlungsoptionen entdecken, um besser mit Konfliktpartnern umzugehen.
  • Klare Kommunikation: Lernen aufrichtig und klar zu kommunizieren.
  • Ziele: Vision entwickeln, Ziele formulieren und werteorientierte Lösungsstrategien entwickeln.

Unser Beratungsprozess

1
Vorgespräch
  • Kennenlernen
  • Vertrauensaufbau


Rahmenvereinbarung
  • Zielsetzung
  • Erwartungsklärung
  • Planung und Strukturierung

2

3

Analyse
  • Symptomfindung
  • Ursachenforschung
  • Potenzial- und Blockaden-Analyse


Beratung
  • Feedback
  • Vorstellung von
    Handlungsoptionen
  • Unterstützung zur Selbsthilfe

4

5

Implementierung
  • Handlungsschritte
  • Aufgaben - To Do's


Kontrolle
  • Identifizierung und Kontrolle
    von Erfolg, Aufwand, Hürden
  • Ableitung neuer
    Handlungsschritte

6

7

Resüme
  • gegenseitiges Feedback
  • Festhalten von Methoden und Verhaltensweisen

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie.


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